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       安徽蘇樂醫(yī)藥材料有限公司成立于2008年12月，位于東至經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，公司目前主要產(chǎn)品是派瑞林N粉、派瑞林C粉，生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)能力均居于國內(nèi)良好水平，引領(lǐng)派瑞林粉材行業(yè)發(fā)展。公司現(xiàn)有職工50人，其中女職工18人，2019年6月成立蘇樂公司婦委會。今年以來，公司在推進(jìn)“黨建帶群建、群建促黨建”試點(diǎn)工作中，以提升婦女素質(zhì)、發(fā)揮婦女作用為目標(biāo)，緊密結(jié)合崗位工作實(shí)際，著力構(gòu)建婦女工作長效機(jī)制，積極搭建婦女愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng)新、建功立業(yè)平臺，通過推優(yōu)入黨、素質(zhì)提升、志愿服務(wù)等，積極引領(lǐng)女職工發(fā)揮巾幗力量，奮斗建新功，助力“雙勝利”，為促進(jìn)公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

       高效組織“出實(shí)”，提升黨建共建向心力。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視群團(tuán)工作，先后成立工會、婦委會、團(tuán)支部。其中婦委會主任由公司中層領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，通過“雙向交叉任職”，加強(qiáng)日常工作溝通互動，進(jìn)一步提升婦委會在公司發(fā)展過程中的影響力。積極推進(jìn)婦女組織推優(yōu)入黨，建立黨員培養(yǎng)梯隊，實(shí)行“一對一”幫帶制度，重點(diǎn)培養(yǎng)4名優(yōu)秀女性職工，由幫帶黨支部指定黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，制定教育培養(yǎng)計劃，通過開展談心談話、參加幫帶黨支部“主題黨日+”等黨群共建活動30余次，進(jìn)一步加強(qiáng)政治引導(dǎo)和思想教育，提高女性職工政治覺悟，吸引其向黨組織靠攏，現(xiàn)已成功推優(yōu)1名入黨積極分子，向成立黨組織邁出重要步伐。

       自身建設(shè)“出效”，激發(fā)女性職工凝聚力。為提高廣大女職工的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、文化素質(zhì)，今年以來，婦委會每月組織車間一線女工學(xué)習(xí)安全環(huán)保等業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)能力，組織開展職業(yè)素質(zhì)拓展活動20余次，豐富女職工文化內(nèi)涵，提高知識水平。大力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型婦委會干部隊伍，通過組織學(xué)習(xí)黨的最新理論知識以及參加各種主題活動，引導(dǎo)婦女職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，修煉過硬本領(lǐng)，堅定聽黨話跟黨走的決心。

       活動載體“出新”，增強(qiáng)巾幗建功執(zhí)行力。開展巾幗建功活動，在公司的行政區(qū)域和車間設(shè)置巾幗示范崗5個，每月召開婦委會進(jìn)行評比，表揚(yáng)先進(jìn)，樹立標(biāo)桿，鼓勵女職工積極工作。組建18余人的巾幗志愿服務(wù)隊，積極帶動公司女性職工開展廠區(qū)衛(wèi)生清理活動，參與村企共建，聯(lián)合幫扶結(jié)對村開展農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。疫情防控期間，婦委會帶頭值班值守，共同抗擊疫情，并通過組織觀看“巾幗抗疫”故事分享會，激發(fā)女性職工愛國情懷，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)助力。防汛救災(zāi)期間，婦委會發(fā)動職工力量，為受災(zāi)嚴(yán)重的香泉村捐款捐物15000元。

       作用發(fā)揮“出彩”，擴(kuò)大婦女組織影響力。公司婦委會在抓好婦女組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，以團(tuán)結(jié)廣大女性職工、維護(hù)婦女權(quán)益為己任，積極普及《婦女權(quán)益保障法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工的法律意識和自我保護(hù)意識。堅持每年開展慶“三八”主題活動，并發(fā)放節(jié)日費(fèi)每人300元,利用端午、中秋等節(jié)假日時機(jī)，公司每年拿出3000元-5000元走訪慰問困難女職工,幫助協(xié)調(diào)解決家庭和工作矛盾，讓婦女職工真切地感受到婦委會就是“娘家”，讓婦女工作有深厚群眾基礎(chǔ)，獲得企業(yè)職工廣泛的支持和歡迎。通過開展系列活動，發(fā)揮婦女“半邊天”作用，激活女職工的激情與干勁，營造和諧工作氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入巾幗力量。